教師會組織為您做了什麼 雲林縣教師會及全教會(總)

教師的權益與福利從來不會自天上掉下來 今天的所有都是經由本會和全教會(總)全體的會員工會的共同努力，一步步將教師合理的權益維護到位，唯有強大的教師組織，才能保障教育工作的不被干擾。

★促成政府降低國中小班級人數、提高教師編制、虎年專班計畫。

針對少子化所衍生的教師超額資遣危機，教師會強力推動降低班級人數，今天各班級的學生數減少不是天上掉下來的禮物，是靠教師會爭取來的。

★堅持有配套的課稅方案，不讓無配套課稅走出立法院

自2002年開始教師會一年年擋下任何無配套的修法行動，今天課稅後的配套措施不是政府的德政，是靠教師會團結的力量爭來的。

★捍衛會員申訴之權益

積極參與教育部之中央申訴評議委員會與台灣省政府之省申訴評議委員會，透過程序捍衛教師之正當權益。

★爭取不休假獎金

原來雲林縣的兼任行政教師並無不休假獎金，在教師會努力之下終於爭取編列。

★追回被消失公保養老一次給付

在所得替代率天花板下被消失的公保養老一次給付，經全教總努力下追回。

★提撥退休金免稅

軍公教退撫之在職提撥，法制上被納入當年度綜所稅計算，全教總主張：退撫稅制應有一致性，軍公教的提撥應和私校教師、勞工同樣免納稅。

★爭取健康檢查補助

★病假排代由五天改為三天

★公費疫苗注射

★提升學生學習成效，全教總成功爭取 112 年中小學教室班班有冷氣

全教總自2018年開始疾呼「中小學應裝設冷氣」，強烈主張冷氣應列為中小學教育之基本設備，引起廣大迴響，最終行政院決定全國中小學裝設冷氣!

★軍公教的調薪跟不上受雇者平均薪資成長及民生物資漲幅，本會發動多次行動，要求軍公教要調薪，及軍公教待遇審議制度應法制化。

因版面有限無法一一詳述。

議題快訊

• 113年會員入會申請書（請至『各項表單』頁面下載） 

• 雲林縣教育產業工會司法互助金審議委員會設置及案件受理辦法（請至『各項表單』頁面下載）

• 112年秋季在地資產走讀活動