雲林縣教師會第七屆參加各項會議代表108年推薦

選派

           1、教師甄試委會 ── 憲、李〇聿

     2、校長、主任甄選委員會 ──謝〇憲

     3、校長遴選委員會 ──許〇軍、謝〇憲

     4、精進教學計畫 ── 許〇軍、謝〇憲

     5、常態編班委員會 ──謝〇憲、許〇軍、連〇蓮、李〇聿、陳〇秀

     6、免試升學委員會 ──許〇軍

           7、親師溝通平台 ── 許〇軍、李〇成、連〇蓮、謝〇憲。

       8、高中委員會委員 ──許〇軍、李〇聿

   9  私校委員會委員 ── 王〇毅 

    10108年免試入學委員會----謝〇憲

    11、特教委員---劉〇玲、李〇豪

1080501【最新修法動態】全教總緊盯教師法逐條審查

立法院5月1日上午9:00續審教師法,全教總與縣市工會兵分二路,國會組持續關注立法院教師法審查,並與立委保持聯繫狀況,適時表達我們的意見,另大隊人馬,近500位來自全國各縣市的老師,以實際行動參與五一遊行,訴求五一定為國定假日以及抗議教師法惡修。

 

0501教師法逐條審查摘要


#專審會的組成空白授權給教育部,而且擴大了專審會原先處理的權責及範圍。
專審會產生目的是在協助學校處理不適任教師,過去全教會主張的專審會其組成教師組織代表必須不少於1/2,必須在這樣的信任及教師組織自律基礎下,才能有效協助學校處理不適任教師。但今天審查法條時,專審會的組成空白授權給教育部,而且擴大了專審會原先處理的範圍,儼然變成縣市層級教評會的概念,之後教育部若不能嚴守當時專審會的組成型態,未來勢必成為中央及縣市教育主管機關宰制學校教師的利器。

#教學不力或不能勝任工作保留資遣選擇性(第16條)。

#刪除違反教師尊嚴得終局停聘條款(第18條)
全教會及全教總在修法啟動開始,就極力反對「不當擴大解聘、停聘或不續聘」條件,經本會即時溝通下,刪除違反教師尊嚴等內容,得終局停聘條款。

#刪除教師兼任行政違反相關規定當然停聘(第14、15、21條)

#停聘事由消滅復職是否補發待遇差額,附帶決議請教育部研擬可行性。(第25條)

#刪除教師有擔任行政的義務、刪除教師應遵守學校章則的義務(第32條)、刪除寒暑假返校日數由教育中央主管機關訂定。
經全教會及全教總於3月7日發出新聞稿,反對教師有擔任行政的義務及寒暑假返校日數由教育中央主管機關訂定,本會訴求在3月8日獲得民進黨黨團擱置的回應,本次確認均予以刪除。

#代理教師聘期、待遇未能入法(第47條)
全教會及全教總一直以來皆主張,代理教師聘期、待遇應有一致性的規範,現階段未能被採納,本會將視情況持續進行遊說。

#幼教師準用本法規定(第49條)
草案內容可能造成幼教師被排除參與教師組織的權利,經即時向場內委員反應,本條以臨時提案通過。

 

本次教師法草案於108年5月1日出委員會,請各位教師夥伴,密切留意全國教師會及全國教師工會總聯合會訊息,了解後續二、三讀程序的發展。

公告 反對修惡教師法--連署書
人氣:348
執行秘書 - 議題公告 | 2019-03-08 | 人氣:348

           

堅決反對修惡教師法

              反對寒暑假到校日數由中央訂之、反對強制教師兼任行政職務反對大專教師未限期升等資遣、反對降低教評會教師比例

             連署書                                                                        連署發起單位:全教總/全教會 1080308

行政院版教師法修訂草案(下稱:草案)3 月 7 日公布,全國教師工會總聯合會(全教總)初步檢視至少有四大修訂將引發重大爭議,除嚴厲譴責行政院屈服於民粹、踐踏教師專業外,全教總發起反對「寒暑假到校日數由中央訂之、降低教評會教師比例、大專教師未限期升等資遣、強制教師兼任行政職務」等教師法修法條文連署行動。說明詳參附件之全教總新聞稿)

敬請大家不要相信官方說法,更不可以屈服各種干擾連署行為, 唯有立法院明年改選前,這個版本沒通過,才算擋下這次教師法惡修, 大家務必堅持,持續連署。

連署單位                (縣/市)                                         (校名)

 

連署人請於下方空格簽名:(表格如不敷使用請自行影印)

連署人姓名

連署人姓名

連署人姓名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、即日起開始連署,至遲於 108 年 3 月 22 日(五)完成。二、任擇一種方式回傳連署書:

1、 傳真至全教總,傳真專線:02-2585-7559。

2、 C3%A5%C2%B0%E2%80%A1%C3%A9%E2% ... %AE%C2%B1nftu@nftu.org.tw">將連署書拍照或掃描 E 至全教總信箱 nftu@nftu.org.tw

3、 正本直接寄回全教總,地址:104 台北市中山區民權西路 27 號 2 樓。

歡迎轉發訊息

鼓勵學校教師連署並回傳
連署書下載處:
http://www.nftu.org.tw/News/news_view.aspx

           

 

《全教總新聞稿》                                                              發稿日期:108 年 3 月 7 日

民進黨屈服民粹、踐踏專業 全教總嚴厲譴責

行政院版教師法修訂草案(下稱:草案)今日公布,全國教師工會總聯合會(全教總) 初步檢視至少有四大修訂將引發重大爭議,嚴厲譴責行政院屈服於民粹、踐踏教師專業。

全教總初步檢視行政院版草案,至少有四項將引起重大爭議,分別是降低教評會教師比例(草案第 9 條第 3 項)、大專教師未限期升等資遣(草案第 27 條第 4 款)、

強制教師兼任行政職務(草案第 32 條第 11 款)、寒暑假到校日數由中央訂之(草

案第 35 條),分別說明如下:

一、 降低教評會教師比例:草案新修訂,在處理教師解聘、不續聘、停聘時, 教評會非兼行政或董事教師人數應少於二分之一。修訂的起因是有團體認為教評會有「師師相護」情形。然而,教育部做過調查,大部分的案件送到教評會都做出解聘或不續聘決議,並無證據顯示有「師師相護」情形。因此,這本是政治性的假議題,行政院卻罔顧事實,強行修訂,根本就是政治性的操作。

二、 大專教師未限期升等資遣:大專教師限期升等條款屢遭最高行政法院認定不合法,必須有其他重大事由才能不續聘或資遣。眾所周知,大專教師升等必須由其他教授審查論文,有些冷門研究得不到認同或囿於學閥門派、學校政策而導致升等不易。因此,不能單以期限內未升等而將教師資遣、不續聘,絕對有保障學術自由的意涵。然而,現在的草案竟明定未於限期內升等即可資遣,絕對是對學術自由的戕害。

三、 強制教師兼任行政職務:教師的本職是教學與輔導,兼任行政職務在法律上增加了公務員身分,理應得到教師本人的同意。事實上,大多數的校長用人和與熱誠來帶領學校老師共事行政職務,只有少數欠缺人和或領導統御能力的校長才會找不到人擔任行政職務。行政院不思檢討校長遴選制度或改用專任人員,反而用法律強制教師擔任行政職務,用破壞法理的方式替無能校長解套,不僅無法增進學校行政效能,反將造成校園的混亂。

四、 寒暑假到校日數由中央訂之:現行的教師請假規則第 12 條第 2 項明定寒暑

假返校日數由主管機關和教師會協商。這是民國 93 年由教育部和全國教師

會歷經 13 次會議,充分討論寒暑假性質、取消利弊後的結果,現在行政院逕行在草案中修訂由中央機關訂之,顯然企圖片面破壞當初雙方討論的共識,單方修惡教師工作條件。

全教總認為教師法修訂牽涉到教師專業與工作條件,必須有充分的實證與論述, 且必須和教師組織協商討論後才能定案。如今民進黨政府在無實證和合理論述的情形下,屈服於民粹,片面將教師工作條件修惡,踐踏專業的霸道與惡質心態顯露無遺。

全教總堅決反對此種片面將教師工作條件修惡的做法,倘若執政黨一意孤行,堅持以現在草案通過,全教總不排除發動全國教師全面抵制。

 

公告 【代轉】【全教總新聞稿】私校成刑堂 !!!全教總要求國教署立即停止校長及有關人員職務,並指派適當人員暫代
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執行秘書 - 議題公告 | 2018-10-05 | 人氣:680

 【新聞稿】                           發稿日期:2018105

私校成刑堂!!!

全教總要求國教署立即停止校長及有關人員職務,

並指派適當人員暫代

 

雲林縣私立大成商工自爆發校長和其夫婿收受營養午餐回扣、掏空校產九千萬之案件後,後續風波不斷。目前學校出現9位教師(其中8位教評會委員)被「強制離職」(6位被「強制退休」,3位被「自願離職」),全校教師領不到學術研究費,該被解聘的教師繼續擔任主任的種種亂相,而國教署卻做出讓學校便於砍老師的「減招」處分。 

大成商工原本是間經營還不錯的學校,學生數保持在四千人左右,然自從爆發前校長謝秀娟,以及其夫婿黃曙曜違法收受營養午餐回扣、掏空校產、偽造文書等刑案後,學生數一落千丈,目前僅剩約兩千人。學校教師唯恐工作不保,力圖挽救學校聲譽,但學校當權者不僅不思回歸正常運作,甚至違法打壓教師會教師,其行徑簡直到了光怪陸離、匪夷所思的地步。所為不當行徑如下: 

事件一:陳秀娟、黃曙曜掏空校產九千萬,學校董事會竟不予以追討,任令被掏空校產流失。 

事件二:與陳秀娟共同犯有偽造文書罪及行使業務登載不實文書罪的前代理校長紀博仁、人事主任程永賢二人,經法院判決確定,國教署一再要求移送教評會處理。學校不僅一再拖延,而於107724 教評會做出「解聘」決議後,竟以「未通知當事人陳述、程序不備」回復國教署,紀博仁至今仍在校擔任代理總務主任,程永賢亦在校內擔任輔導老師。 

事件三:學校將9位教師,其中8位是教評會委員,強迫離職。其中6位以「強制退休」方式處理,另有3位被強迫「自動離職」。學校目的是企圖重組教評會,做出有利紀博仁、程永賢的決議。等於是敢對紀、程二人做出解聘決議的老師被學校強迫離職,而偽造文書的紀、程二人安然無恙。 

事件四:學校原有30位長期代理教師,經過工會的努力,103年改聘為專任教師。未料,學校竟要求這30位教師預先簽下空白的「自願離職書」,今年有3位教師在沒有違反任何法令下,被學校強迫「自願離職」。 

事件五:在未和教師協商完成的狀況下,逕行將教師學術研究費刪減至0元並且片面停發。 

上列事件二至五,均已被國教署認定違法不當,然而國教署除了發公文要求改善外,並無其他做為。目前只見國教署提案至私校諮詢委員會,要求對該校做出「減招」處分。然而,目前該校學生人數大幅下降,根本不在乎學生「減招」。不僅如此,一旦國教署做出「減招」處分,學校更可能趁機名正言順的資遣「不聽話」的老師。我們不禁要問:國教署到底是在懲處學校?還是在幫學校砍老師?! 

事實上,該校陳痾已久、積弊已深,校務運作仍由作奸犯科的陳秀娟、黃曙曜及相關人所掌握,如果僅是發公文、減招,根本無法讓該校回歸正常、合法運作,只是讓學校繼續傷害教師工作權及學生受教權。而私立學校法第54條規定:「私立學校因人事或財務等違法而發生重大糾紛,致嚴重影響學校正常運作且情勢急迫者,學校主管機關得逕行停止校長及有關人員職務,並指派適當人員暫代其職務。」如今學校內偽造文書判決確定的教師繼續留任,卻有6位被「強制退休」、3位被「自願離職」、全校教師領不到學術研究費。如此重大的人事糾紛,早已影響學要正常運作,國教署已發文要求改善,學校卻依然我行我素。如此重大急迫事件,國教署卻依然不見積極做為,難道就放任私立學校如此胡作非為嗎

全教總要求國教署

一、即刻依據私立學校法第54條,停止校長及有關人員職務,並指派適當人員暫代,以使學校回復正常運作

二、應立即回聘9位教師並補發學術研究加給,確保私校教師工作權和學生受教權。

 

新聞稿

 

 

全教總快訊】年改訴願(訟)- 你應該知道的事

由於退休金新制將於107年7月1日開始施行,近日有會員反映已陸續收到「退休金所得重新審定通知書」,相關程序與作法再次說明如下:

一、救濟是你的權利,勿讓你的「不安」成為販賣「恐慌」銷售員的提款機

(一) 退休教師所收受的「退休金所得重新審定通知書」形式上為行政處分,而原處分機關為各縣(市)政府,如要進行救濟,需於收到通知書次日起30日內將訴願書送至各縣(市)政府。

(二) 程序上須經過「訴願」→「行政訴訟」→「釋憲」。由於政府重新審定退休金是依據現時有效的法律(公立學校教職員退休資遣撫卹條例)所作成,而法院必須「依法裁判」,因此各界普遍認為,此次不論進行「訴願」或「行政訴訟」,勝訴可能性極低,因此,「釋憲」的程序與理由至關重要。

(三) 救濟的結果端視所提出的內容是否合理或違憲的疑慮。市面上稱須「繳交會費加入集體訴訟」、「多數人一起提出救濟」才有勝訴機會,其實不然。

二、全教總支持適切的改革,對未被採納的主張將慎選標的提出救濟

(一) 本會已進行分析各條件與類型的退休案件,對年改期間所未被採納的主張將慎選標的(退休金給付數額不符「比例原則」、年資補償金不符「平等原則」),積極協助該退休教師提起救濟(所有費用由全教總全額支應)。

(二) 並由本會法務中心及地方教師工會全力支援,務求在「釋憲」階段獲得大法官「違憲」的宣告,並藉此推動法律重新修正,以維護教師應有的權益。

三、如果你是本會當年度的會員,對相關事項仍有疑義,本會與縣(市)教師工會也會竭力提供必要之協助。

 

■ 一分鐘看懂「退休金所得重新審定通知書」https://reurl.cc/xDDgN

■ 救濟管道與說明 https://reurl.cc/Vaa1A

公告 敬請響應勞權公投連署行動!!公投連署書請看這裡!!
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執行秘書 - 議題公告 | 2018-04-27 | 人氣:1423

敬請響應勞權公投連署行動

我們的下一代、我們的學生以及我們的家長,在這次勞基法修法通過後,都將深受影響。我們老師應該站出來支持這次的勞權公投行動,不要讓台灣成為過勞的國度。

台灣年總工時世界名列前茅,比玉山高,比小腸長,如今廢了七天假,等於又增加七天的工時;勞基法惡修 ,等於勞動條件又倒退!台灣勞工900萬,勞動條件越來越血汗,老師的學生家長多是勞工,老師自己本身也是受雇者,呼籲大家來連署,並廣為宣傳,一起改善老師及勞工的勞動條件!

連署書哪裡可以拿得到?
全教總已經將兩張連署書及連署說明,跟著這一期的會訊,一起寄到各校(預計4/10以前寄達),請分/支會長協助,發給每一個會員,並協助收回寄回所屬工會。也可以直接於下方下載連署書。

連署書要送回哪裡?
全教總將會把回郵信封寄送到每一個學校的分/支會長手上(預計4/20以前寄達),請老師把您和您親朋好友填寫好的連署書,直接交給學校分/支會長,再請各分/支會長,利用回郵信封,寄回所屬的會員工會即可。

 

填寫連署書要注意什麼?
請拿出您的身分證,戶籍地址務必完整,特別是鄰里,大家常常忘記,如果沒有鄰里沒有填寫完整,可能就會是無效的連署書,所以請大家務必特別注意!!

 

誰可以連署

中華民國國民20歲才可以有選舉權,不過公投年滿18歲就可以連署,也可以參與公民投票。

先前參加過第一階段提案連署的人,第二階段可以繼續參與連署。

連署說明

勞權公投第二階段 正式啟動!!

勞基法是勞動條件的最低標準不容隨意下修!!

106年底,政府罔顧民團提出「勞基法修法勞工健康風險評估報告」的危勞預警,忽視「學界反對勞基法修惡之連署聲明」與民間反對的聲浪,刻意的不完備程序,強行通過勞基法修惡版本,並於107年3月正式施行。我們無法理解勞動「基準」法,既然是勞動條件的最低標準,怎麼能為向資本家靠攏而下修最低標準?因此,只有透過直接民主的方式,才能導正失靈的代議制度。「全國教師工會總聯合會(全教總)」與22縣市會員工會,無異議通過加入「勞權公投聯盟」,要向傲慢的政客宣示:人民才是國家真正的主人!

這次勞基法惡修了什麼?

減少資方休息日加班費支出,造成工時零碎化 (現行勞基法第24條)

調高單月加班上限,增加危勞風險 (勞基法第32條)

縮短輪班間隔至8小時 (勞基法第34條)

12天不休,影響勞工身心健康 (勞基法第36條)

減少資方讓勞工換補休的成本 (勞基法第38條)

感謝夥伴的參與讓我們完成第一階段的連署-

              2月13日 第一階段提案連署數量達標

              2月27日 中選會審查通過

              3月16日 取得中選會正式連署格式

我們不適用勞基法,為什麼要一起參與連署?

「勞工過不好,教育也遭殃。」 在我們身旁有許多家長、朋友因為勞動,高時數的加班,犧牲了家庭教育,減少了親師互動的機會,讓各位教育現場夥伴的付出,沒有了正向的反饋,更惡化我們身旁私校、幼教等夥伴的勞動條件。最重要的,參與勞權公投將是最好的勞動生活教育。

衝破連署30萬 全民公投廢惡法就從此刻起,串起親朋好友、臉友與Line的好朋友,一起衝破連署30萬門檻,讓這兩項勞權公投案可以送進年底大選,讓全民有機會透過投票表達自己的意見,捍衛所有受雇者的勞動權益。

 

公投連署書下載:http://www.nftu.org.tw/news/news_view.aspx

連署問答與注意事項(含填寫範例):https://tinyurl.com/y9grwh5d

這一仗,你的名字就是武器。https://tinyurl.com/y7f66b64

 

拿到連署書,請你這樣做~~

步驟一分兩案填寫連署書【可自行影印使用,滿18歲以上即可有投票權參與公投】

 

 

步驟二:

  1. 由學校教師會理事長或分/支會長協助收集後,寄至所屬的縣市教師工會。

    基隆市教師職業工會

    (基隆市教師會)

    205基隆市暖暖區暖暖街350

    嘉義縣教師職業工會

    (嘉義縣教師會)

    600嘉義市宣信街266

    臺北市教師職業工會

    (臺北市教師會)

    103台北市大同區大龍街1871

    臺南市教育產業工會

    (台南市教師會)

    704台南市北區和緯路一段2

    新北市教育人員產業工會(新北市教師會)

    236新北市土城區金城路二段247

    高雄市教師職業工會

    (高雄市教師會)

    802高雄市苓雅區輔仁路1556樓之一

    桃園市各級學校產業工會(桃園市教師會)

    325桃園市龍潭區武漢路100

    屏東縣教育產業工會

    (屏東縣教師會)

    900屏東市昆明街114

    新竹市教師職業工會

    (新竹市教師會)

    300新竹市民族路33號(教師研習中心4樓)

    宜蘭縣教師職業工會

    (宜蘭縣教師會)

    260宜蘭縣宜蘭市泰山路60

    新竹縣各級學校產業工會

    竹東郵局126號信箱

    臺東縣教師職業工會

    (臺東縣教師會)

    950台東市文心路605A1

    台中市教師職業工會

    (台中市教師會)

    403台中市西區博館路1174樓之4

    澎湖縣教師職業工會

    (澎湖縣教師會)

    880澎湖縣馬公市中華路326

    彰化縣教師職業工會

    (彰化縣教師會)

    510彰化縣員林鎮大仁街26

    連江縣教師職業工會

    (連江縣教師會)

    209連江縣南竿鄉馬祖村4

    南投縣教育產業工會

    (南投縣教師會)

    542南投縣草屯鎮信洋東街846

    金門縣教師職業工會

    (金門縣教師會)

    893金門縣光前路94

    雲林縣教育產業工會

    (雲林縣教師會)

    632雲林縣虎尾鎮林森路2341

    臺灣教育產業工會

    (苗栗縣、花蓮縣會員)

    104台北市民權西路272

    嘉義市教師職業工會

    (嘉義市教師會)

    600嘉義市宣信街266

    全國教師工會總聯合會

    (全國教師會)

    10452台北市中山區民權西路272

2.    個人及親朋好友完成連署,直接寄至全國教師工會總聯合會。

7天假連署書

勞基法連署書

人氣:874
執行秘書 - 議題公告 | 2018-03-07 | 人氣:874

 雲林縣大成商工教師會新聞稿

[董事會監督不周]  [拒絕影子董事會]  [解散董事會]    [救救私校孩子]                107.02.12

 

雲林縣私立大成商工教師會理事長陳國南及理監事成員由雲林縣教師產業工會理事長謝中憲、總幹事許逸軍帶領北上會同全國教師總聯合工會理事長張旭政共同召開記者會,針對大成商工弊案連連、董事會失職無能,舉著白布條「拒絕影子董事會」「傀儡董事會」「救救私校孩子」「 解散董事會」,強烈抗議教育部國教署對私校置之不理、置之不管的態度。失能的董事會造成大成商工校務空轉、弊案連連,難道教育部視而不見嗎?請監察院彈劾教育部及國教署官員,請司法檢調機關介入調查其中弊端。

 

一、校務空轉103年8月26日大成教職員100多人連署陳情國教署要求董事會重新遴選校長,因陳前校長長期不在學校,無心校務104年10月4日董事會決議,副校長由紀博仁接任,並代理校長職務。然代理期間不召開校內各類重要會議,致使105學年校務評鑑乙等,其中行政管理更為丙等,為全國高中職最後一名,且陳前校長、紀副校長、程前人事主任三人另涉偽造文書案經雲林地方法院檢察署對陳三人提起公訴。

二、午餐回扣案1051123日經雲林地方法院刑事判決,前校長陳秀娟及其夫黃曙曜各判48個月及52個月有期徒刑,不法所得超過2千萬以上,失能的董事會毫無作為。

三、偽造文書案106927日雲林地方法院刑事判決,前校長陳秀娟、副校長紀博仁及人事主任程永賢共同偽造「雲林縣私立大成商工學校校務會議組織及運作要點」,掏空校務運作,強行制定掏空教職員權益之規定,判決三人3~4個月有期徒刑,失能的董事會依舊無動於衷。   

四、涉嫌假債權掏空校產9000餘萬,據1061213日雲林地方法院檢察署新聞稿前校長陳秀娟及其夫黃曙曜涉嫌虛設債權掏空校產目前已得手逾4000萬元。前校長陳秀娟1百萬元交保,黃曙耀羈押禁見,兩人透過各種手段架空董事會成了影子董事會、傀儡董事會,董事會嚴重失能,導致弊案連連,大成商工教師會2年以來皆積極向國教署呈送資料, 106816日甚至發動百餘教師到教育部陳情抗議,然國教署消極怠惰、教育部監督不力

大成商工教師會為了維護全校師生的權益,強烈要求教育部立即解散大成商工董事會,勿讓私校淪為教育孤兒,請教育部長救救私校孩子吧!

新聞聯絡人:大成商工教師會理事長陳國南 0919-698540

 

案件

刑責

情節重大

裁判日期105.11.23

臺灣雲林地方法院刑事判決104年度矚易字第1

陳秀娟共同犯背信罪,處有期徒刑4年8

黃曙曜共同犯背信罪,處有期徒刑5年2

 

判決書載明:黃曙曜則協助陳秀娟處理大成商工事務(包括經手學校財務及實際決策福利社業務),…被告陳秀娟、黃曙曜為上開背信行為犯罪時間長達10幾年(追訴權時效未滿部分),所獲得之不法所得甚鉅,致生損害於大成商工之學生家長或學生範圍甚廣,對其等填補困難,此與其他公立學校校長因具有公務員身分所涉違反貪污治罪條例之「午餐回扣案」相較,犯罪情節明顯重大,不宜輕縱…

裁判日期106.09.27

臺灣雲林地方法院刑事判決106年度易字第25

 

陳秀娟共同犯行使業務登載不實文書罪,處有期徒刑4

紀博仁共同犯行使業務登載不實文書罪,處有期徒刑4

程永賢共同犯行使業務登載不實文書罪,處有期徒刑3

判決書載明:被告3 人之職務橫跨領導階層之校長、副校長,至管理階層之人事主任,竟無一能於行為時即時醒悟扭轉錯誤,反而沆瀣一氣敷衍了事,校園行政管理上顯然出現弊病,更違反其等從事教育事業之理念,其等一再錯失懸崖勒馬之機會,終至爆發無法收拾之後果,實無由他咎。本件被告3 人所登載不實之文書,涉及往後關於校務會議組織及運作等重要項目,影響範圍廣大亦深遠,身兼學校重要職務者,無從推諉不知,卻仍執意為之,應深切檢討。以本件犯罪之情節而言,並不可謂輕微…

臺灣雲林地方法院檢察署

發稿日期:106 年12 月13 日

連 絡 人:郭文俐主任檢察官

連絡電話:05-6322987

雲林地檢署偵辦以假債權掏空大成商工資產案件

大成商工創辦人之子黃曙曜,羈押禁見。

曙曜配偶即大成商工前任校長陳秀娟新臺幣(下同)100萬元交保,並限制出境、出海。

新聞稿略以:…以不實債權人名義向法院聲請對大成商工發支付命令,不予異議使之確定,致大成商工於97年間及100年間面臨金額合計逾9,000萬元之假債權。再指示校內會計、出納人員,以清償法院支付命令所載本金、利息之名義,自97年起分期匯入黃曙曜、陳秀娟指定匯入之帳戶內,其犯罪不法所得逾4,000萬元。

 

 

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執行秘書 - 議題公告 | 2017-11-06 | 人氣:958

蔡岳儒促增聘國中小教師

雲林縣議員教育小組召集人蔡岳儒為國中小長期代理與正式教師徹底解決鐘點教師問題、維護學生受教品質與解決少子化教師超額無處可去的窘境,學校可自行吸收超額教師請命,在昨(三)日縣議會縣政總質詢提出請縣府補助自籌一成經費(約一千多萬元)而能獲得中央補助一億餘元的額外經費,可用於增聘長期代理與正式教師,並要教育處將國小合理教師員額編制計畫政策評估於八日下班前送議會,另財政及主計處亦併同提出該項經費補助情形送大會,教育處長梁思嘉答覆教育處會努力爭取。教師會訴求增聘三千位教師,強調有錢花五千萬讓國中小教科書免費,卻沒錢花一千萬讓國中小聘請合格長期代理與正式教師。

蔡岳儒議員指出,他係接受雲林縣教師會及教育產業工會理事長謝中憲與工會理事教師王文毅、雲林縣家長會長協會理事長許展榮、副會長及全體理監事等所提出合理教師員額方案,以教育部自一○五學年度起推動合理教師員額方案編列經費補助各縣市政府增聘教師,希望藉由提高校園內教學與行政的穩定性,保障學生受教權。

新聞稿 9月20日

                辛苦的幼教教保員(助理教保員)加薪,可能被忽略

      八月底雲林縣政府宣布「三個貼心,家長放心」政策,包括國中小教科書免費、國小生每週喝一次牛奶、國二女生免費注射子宮頸癌疫苗三方案,減輕家長經濟負擔,值得喝采!
      日前行政院宣布軍公教調薪3%,雲林縣政府也率先響應中央政策,支持調薪方案,但對同屬於教育人員的一群~教保員及助理教保員,雲林縣政府可能忽略了他們,忘記他們的存在!101年1月1日《幼兒教育及照顧法》開始施行,公立幼兒園開始進用教保員及助理教保員,同年4月27日教育部公布實施「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」,同時公布教保員薪資支給基準表及助理教保員薪資支給基準表。在此次軍公教人員待遇調升百分之三,其配套措施是須調整軍公教人員俸額表,以為新的給付基準,若沒有同步調整教保員(助理教保員)的薪資支給基準表,那幼教教保員(助理教保員)將無法同步加薪3%,成為被忽略的一群。
       雲林縣教師會相當肯定雲林縣縣長李進勇「父母放心、學生開心、教師安心」的三心教育願景,相關措施也逐步落實中。雲林縣教保員及助理教保員在教育現場的辛勞絕不亞於其他教育現場人員,他們的種種表現也相當獲得各方肯定,希望雲林縣政府能關心教保員及助理教保員的加薪措施,讓他們也能獲得同樣的調薪幅度,以肯定他們在教育現場的表現!

新聞聯絡人:
雲林縣教師會理事長謝中憲

雲林縣教師會總幹事許逸軍

 
 
 
公告 【代轉】【全教總】重大消息-鍥而不捨 臺閩介聘但書終於恢復
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執行秘書 - 議題公告 | 2017-05-02 | 人氣:832
敬致  會員工(教師)會:
 
***【全教總】重大消息-鍥而不捨,臺閩介聘但書終於恢復***
 
有關教師介聘作業,原本取消的但書,經過【全教總】連日來的努力,透過相關委員積極奔走,全教總各地方工會並與地方教育行政溝通,終於傳來好消息。張廖萬堅委員今日中午告知全教總,上午介聘小組開會後,但書已經恢復了,並做成以下決議:
 
1恢復但書,今年即適用。
2報名延長至5月8日。
3今天即請縣市修正作業系統,讓符合資格者上線。
 
全教總代表全體陳情老師感謝立法院教育文化委員會全體委員替教育與教師發聲,感謝教育部國教署、地方教育行政從善如流,及所有一起努力的夥伴及教師,讓本案圓滿落幕。更多詳細內容,請參考https://www.facebook.com/NFTU.teacher/posts/1422440817779371
 
 
法務中心啟-106.05.02
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