全教總快訊】年改訴願(訟)- 你應該知道的事

由於退休金新制將於107年7月1日開始施行,近日有會員反映已陸續收到「退休金所得重新審定通知書」,相關程序與作法再次說明如下:

一、救濟是你的權利,勿讓你的「不安」成為販賣「恐慌」銷售員的提款機

(一) 退休教師所收受的「退休金所得重新審定通知書」形式上為行政處分,而原處分機關為各縣(市)政府,如要進行救濟,需於收到通知書次日起30日內將訴願書送至各縣(市)政府。

(二) 程序上須經過「訴願」→「行政訴訟」→「釋憲」。由於政府重新審定退休金是依據現時有效的法律(公立學校教職員退休資遣撫卹條例)所作成,而法院必須「依法裁判」,因此各界普遍認為,此次不論進行「訴願」或「行政訴訟」,勝訴可能性極低,因此,「釋憲」的程序與理由至關重要。

(三) 救濟的結果端視所提出的內容是否合理或違憲的疑慮。市面上稱須「繳交會費加入集體訴訟」、「多數人一起提出救濟」才有勝訴機會,其實不然。

二、全教總支持適切的改革,對未被採納的主張將慎選標的提出救濟

(一) 本會已進行分析各條件與類型的退休案件,對年改期間所未被採納的主張將慎選標的(退休金給付數額不符「比例原則」、年資補償金不符「平等原則」),積極協助該退休教師提起救濟(所有費用由全教總全額支應)。

(二) 並由本會法務中心及地方教師工會全力支援,務求在「釋憲」階段獲得大法官「違憲」的宣告,並藉此推動法律重新修正,以維護教師應有的權益。

三、如果你是本會當年度的會員,對相關事項仍有疑義,本會與縣(市)教師工會也會竭力提供必要之協助。

 

■ 一分鐘看懂「退休金所得重新審定通知書」https://reurl.cc/xDDgN

■ 救濟管道與說明 https://reurl.cc/Vaa1A

公告 敬請響應勞權公投連署行動!!公投連署書請看這裡!!
人氣:592
執行秘書 - 議題公告 | 2018-04-27 | 人氣:592

敬請響應勞權公投連署行動

我們的下一代、我們的學生以及我們的家長,在這次勞基法修法通過後,都將深受影響。我們老師應該站出來支持這次的勞權公投行動,不要讓台灣成為過勞的國度。

台灣年總工時世界名列前茅,比玉山高,比小腸長,如今廢了七天假,等於又增加七天的工時;勞基法惡修 ,等於勞動條件又倒退!台灣勞工900萬,勞動條件越來越血汗,老師的學生家長多是勞工,老師自己本身也是受雇者,呼籲大家來連署,並廣為宣傳,一起改善老師及勞工的勞動條件!

連署書哪裡可以拿得到?
全教總已經將兩張連署書及連署說明,跟著這一期的會訊,一起寄到各校(預計4/10以前寄達),請分/支會長協助,發給每一個會員,並協助收回寄回所屬工會。也可以直接於下方下載連署書。

連署書要送回哪裡?
全教總將會把回郵信封寄送到每一個學校的分/支會長手上(預計4/20以前寄達),請老師把您和您親朋好友填寫好的連署書,直接交給學校分/支會長,再請各分/支會長,利用回郵信封,寄回所屬的會員工會即可。

 

填寫連署書要注意什麼?
請拿出您的身分證,戶籍地址務必完整,特別是鄰里,大家常常忘記,如果沒有鄰里沒有填寫完整,可能就會是無效的連署書,所以請大家務必特別注意!!

 

誰可以連署

中華民國國民20歲才可以有選舉權,不過公投年滿18歲就可以連署,也可以參與公民投票。

先前參加過第一階段提案連署的人,第二階段可以繼續參與連署。

連署說明

勞權公投第二階段 正式啟動!!

勞基法是勞動條件的最低標準不容隨意下修!!

106年底,政府罔顧民團提出「勞基法修法勞工健康風險評估報告」的危勞預警,忽視「學界反對勞基法修惡之連署聲明」與民間反對的聲浪,刻意的不完備程序,強行通過勞基法修惡版本,並於107年3月正式施行。我們無法理解勞動「基準」法,既然是勞動條件的最低標準,怎麼能為向資本家靠攏而下修最低標準?因此,只有透過直接民主的方式,才能導正失靈的代議制度。「全國教師工會總聯合會(全教總)」與22縣市會員工會,無異議通過加入「勞權公投聯盟」,要向傲慢的政客宣示:人民才是國家真正的主人!

這次勞基法惡修了什麼?

減少資方休息日加班費支出,造成工時零碎化 (現行勞基法第24條)

調高單月加班上限,增加危勞風險 (勞基法第32條)

縮短輪班間隔至8小時 (勞基法第34條)

12天不休,影響勞工身心健康 (勞基法第36條)

減少資方讓勞工換補休的成本 (勞基法第38條)

感謝夥伴的參與讓我們完成第一階段的連署-

              2月13日 第一階段提案連署數量達標

              2月27日 中選會審查通過

              3月16日 取得中選會正式連署格式

我們不適用勞基法,為什麼要一起參與連署?

「勞工過不好,教育也遭殃。」 在我們身旁有許多家長、朋友因為勞動,高時數的加班,犧牲了家庭教育,減少了親師互動的機會,讓各位教育現場夥伴的付出,沒有了正向的反饋,更惡化我們身旁私校、幼教等夥伴的勞動條件。最重要的,參與勞權公投將是最好的勞動生活教育。

衝破連署30萬 全民公投廢惡法就從此刻起,串起親朋好友、臉友與Line的好朋友,一起衝破連署30萬門檻,讓這兩項勞權公投案可以送進年底大選,讓全民有機會透過投票表達自己的意見,捍衛所有受雇者的勞動權益。

 

公投連署書下載:http://www.nftu.org.tw/news/news_view.aspx

連署問答與注意事項(含填寫範例):https://tinyurl.com/y9grwh5d

這一仗,你的名字就是武器。https://tinyurl.com/y7f66b64

 

拿到連署書,請你這樣做~~

步驟一分兩案填寫連署書【可自行影印使用,滿18歲以上即可有投票權參與公投】

 

 

步驟二:

  1. 由學校教師會理事長或分/支會長協助收集後,寄至所屬的縣市教師工會。

    基隆市教師職業工會

    (基隆市教師會)

    205基隆市暖暖區暖暖街350

    嘉義縣教師職業工會

    (嘉義縣教師會)

    600嘉義市宣信街266

    臺北市教師職業工會

    (臺北市教師會)

    103台北市大同區大龍街1871

    臺南市教育產業工會

    (台南市教師會)

    704台南市北區和緯路一段2

    新北市教育人員產業工會(新北市教師會)

    236新北市土城區金城路二段247

    高雄市教師職業工會

    (高雄市教師會)

    802高雄市苓雅區輔仁路1556樓之一

    桃園市各級學校產業工會(桃園市教師會)

    325桃園市龍潭區武漢路100

    屏東縣教育產業工會

    (屏東縣教師會)

    900屏東市昆明街114

    新竹市教師職業工會

    (新竹市教師會)

    300新竹市民族路33號(教師研習中心4樓)

    宜蘭縣教師職業工會

    (宜蘭縣教師會)

    260宜蘭縣宜蘭市泰山路60

    新竹縣各級學校產業工會

    竹東郵局126號信箱

    臺東縣教師職業工會

    (臺東縣教師會)

    950台東市文心路605A1

    台中市教師職業工會

    (台中市教師會)

    403台中市西區博館路1174樓之4

    澎湖縣教師職業工會

    (澎湖縣教師會)

    880澎湖縣馬公市中華路326

    彰化縣教師職業工會

    (彰化縣教師會)

    510彰化縣員林鎮大仁街26

    連江縣教師職業工會

    (連江縣教師會)

    209連江縣南竿鄉馬祖村4

    南投縣教育產業工會

    (南投縣教師會)

    542南投縣草屯鎮信洋東街846

    金門縣教師職業工會

    (金門縣教師會)

    893金門縣光前路94

    雲林縣教育產業工會

    (雲林縣教師會)

    632雲林縣虎尾鎮林森路2341

    臺灣教育產業工會

    (苗栗縣、花蓮縣會員)

    104台北市民權西路272

    嘉義市教師職業工會

    (嘉義市教師會)

    600嘉義市宣信街266

    全國教師工會總聯合會

    (全國教師會)

    10452台北市中山區民權西路272

2.    個人及親朋好友完成連署,直接寄至全國教師工會總聯合會。

7天假連署書

勞基法連署書

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執行秘書 - 議題公告 | 2018-03-07 | 人氣:334

 雲林縣大成商工教師會新聞稿

[董事會監督不周]  [拒絕影子董事會]  [解散董事會]    [救救私校孩子]                107.02.12

 

雲林縣私立大成商工教師會理事長陳國南及理監事成員由雲林縣教師產業工會理事長謝中憲、總幹事許逸軍帶領北上會同全國教師總聯合工會理事長張旭政共同召開記者會,針對大成商工弊案連連、董事會失職無能,舉著白布條「拒絕影子董事會」「傀儡董事會」「救救私校孩子」「 解散董事會」,強烈抗議教育部國教署對私校置之不理、置之不管的態度。失能的董事會造成大成商工校務空轉、弊案連連,難道教育部視而不見嗎?請監察院彈劾教育部及國教署官員,請司法檢調機關介入調查其中弊端。

 

一、校務空轉103年8月26日大成教職員100多人連署陳情國教署要求董事會重新遴選校長,因陳前校長長期不在學校,無心校務104年10月4日董事會決議,副校長由紀博仁接任,並代理校長職務。然代理期間不召開校內各類重要會議,致使105學年校務評鑑乙等,其中行政管理更為丙等,為全國高中職最後一名,且陳前校長、紀副校長、程前人事主任三人另涉偽造文書案經雲林地方法院檢察署對陳三人提起公訴。

二、午餐回扣案1051123日經雲林地方法院刑事判決,前校長陳秀娟及其夫黃曙曜各判48個月及52個月有期徒刑,不法所得超過2千萬以上,失能的董事會毫無作為。

三、偽造文書案106927日雲林地方法院刑事判決,前校長陳秀娟、副校長紀博仁及人事主任程永賢共同偽造「雲林縣私立大成商工學校校務會議組織及運作要點」,掏空校務運作,強行制定掏空教職員權益之規定,判決三人3~4個月有期徒刑,失能的董事會依舊無動於衷。   

四、涉嫌假債權掏空校產9000餘萬,據1061213日雲林地方法院檢察署新聞稿前校長陳秀娟及其夫黃曙曜涉嫌虛設債權掏空校產目前已得手逾4000萬元。前校長陳秀娟1百萬元交保,黃曙耀羈押禁見,兩人透過各種手段架空董事會成了影子董事會、傀儡董事會,董事會嚴重失能,導致弊案連連,大成商工教師會2年以來皆積極向國教署呈送資料, 106816日甚至發動百餘教師到教育部陳情抗議,然國教署消極怠惰、教育部監督不力

大成商工教師會為了維護全校師生的權益,強烈要求教育部立即解散大成商工董事會,勿讓私校淪為教育孤兒,請教育部長救救私校孩子吧!

新聞聯絡人:大成商工教師會理事長陳國南 0919-698540

 

案件

刑責

情節重大

裁判日期105.11.23

臺灣雲林地方法院刑事判決104年度矚易字第1

陳秀娟共同犯背信罪,處有期徒刑4年8

黃曙曜共同犯背信罪,處有期徒刑5年2

 

判決書載明:黃曙曜則協助陳秀娟處理大成商工事務(包括經手學校財務及實際決策福利社業務),…被告陳秀娟、黃曙曜為上開背信行為犯罪時間長達10幾年(追訴權時效未滿部分),所獲得之不法所得甚鉅,致生損害於大成商工之學生家長或學生範圍甚廣,對其等填補困難,此與其他公立學校校長因具有公務員身分所涉違反貪污治罪條例之「午餐回扣案」相較,犯罪情節明顯重大,不宜輕縱…

裁判日期106.09.27

臺灣雲林地方法院刑事判決106年度易字第25

 

陳秀娟共同犯行使業務登載不實文書罪,處有期徒刑4

紀博仁共同犯行使業務登載不實文書罪,處有期徒刑4

程永賢共同犯行使業務登載不實文書罪,處有期徒刑3

判決書載明:被告3 人之職務橫跨領導階層之校長、副校長,至管理階層之人事主任,竟無一能於行為時即時醒悟扭轉錯誤,反而沆瀣一氣敷衍了事,校園行政管理上顯然出現弊病,更違反其等從事教育事業之理念,其等一再錯失懸崖勒馬之機會,終至爆發無法收拾之後果,實無由他咎。本件被告3 人所登載不實之文書,涉及往後關於校務會議組織及運作等重要項目,影響範圍廣大亦深遠,身兼學校重要職務者,無從推諉不知,卻仍執意為之,應深切檢討。以本件犯罪之情節而言,並不可謂輕微…

臺灣雲林地方法院檢察署

發稿日期:106 年12 月13 日

連 絡 人:郭文俐主任檢察官

連絡電話:05-6322987

雲林地檢署偵辦以假債權掏空大成商工資產案件

大成商工創辦人之子黃曙曜,羈押禁見。

曙曜配偶即大成商工前任校長陳秀娟新臺幣(下同)100萬元交保,並限制出境、出海。

新聞稿略以:…以不實債權人名義向法院聲請對大成商工發支付命令,不予異議使之確定,致大成商工於97年間及100年間面臨金額合計逾9,000萬元之假債權。再指示校內會計、出納人員,以清償法院支付命令所載本金、利息之名義,自97年起分期匯入黃曙曜、陳秀娟指定匯入之帳戶內,其犯罪不法所得逾4,000萬元。

 

 

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執行秘書 - 議題公告 | 2017-11-06 | 人氣:542

蔡岳儒促增聘國中小教師

雲林縣議員教育小組召集人蔡岳儒為國中小長期代理與正式教師徹底解決鐘點教師問題、維護學生受教品質與解決少子化教師超額無處可去的窘境,學校可自行吸收超額教師請命,在昨(三)日縣議會縣政總質詢提出請縣府補助自籌一成經費(約一千多萬元)而能獲得中央補助一億餘元的額外經費,可用於增聘長期代理與正式教師,並要教育處將國小合理教師員額編制計畫政策評估於八日下班前送議會,另財政及主計處亦併同提出該項經費補助情形送大會,教育處長梁思嘉答覆教育處會努力爭取。教師會訴求增聘三千位教師,強調有錢花五千萬讓國中小教科書免費,卻沒錢花一千萬讓國中小聘請合格長期代理與正式教師。

蔡岳儒議員指出,他係接受雲林縣教師會及教育產業工會理事長謝中憲與工會理事教師王文毅、雲林縣家長會長協會理事長許展榮、副會長及全體理監事等所提出合理教師員額方案,以教育部自一○五學年度起推動合理教師員額方案編列經費補助各縣市政府增聘教師,希望藉由提高校園內教學與行政的穩定性,保障學生受教權。

新聞稿 9月20日

                辛苦的幼教教保員(助理教保員)加薪,可能被忽略

      八月底雲林縣政府宣布「三個貼心,家長放心」政策,包括國中小教科書免費、國小生每週喝一次牛奶、國二女生免費注射子宮頸癌疫苗三方案,減輕家長經濟負擔,值得喝采!
      日前行政院宣布軍公教調薪3%,雲林縣政府也率先響應中央政策,支持調薪方案,但對同屬於教育人員的一群~教保員及助理教保員,雲林縣政府可能忽略了他們,忘記他們的存在!101年1月1日《幼兒教育及照顧法》開始施行,公立幼兒園開始進用教保員及助理教保員,同年4月27日教育部公布實施「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」,同時公布教保員薪資支給基準表及助理教保員薪資支給基準表。在此次軍公教人員待遇調升百分之三,其配套措施是須調整軍公教人員俸額表,以為新的給付基準,若沒有同步調整教保員(助理教保員)的薪資支給基準表,那幼教教保員(助理教保員)將無法同步加薪3%,成為被忽略的一群。
       雲林縣教師會相當肯定雲林縣縣長李進勇「父母放心、學生開心、教師安心」的三心教育願景,相關措施也逐步落實中。雲林縣教保員及助理教保員在教育現場的辛勞絕不亞於其他教育現場人員,他們的種種表現也相當獲得各方肯定,希望雲林縣政府能關心教保員及助理教保員的加薪措施,讓他們也能獲得同樣的調薪幅度,以肯定他們在教育現場的表現!

新聞聯絡人:
雲林縣教師會理事長謝中憲

雲林縣教師會總幹事許逸軍

 
 
 
公告 【代轉】【全教總】重大消息-鍥而不捨 臺閩介聘但書終於恢復
人氣:607
執行秘書 - 議題公告 | 2017-05-02 | 人氣:607
敬致  會員工(教師)會:
 
***【全教總】重大消息-鍥而不捨,臺閩介聘但書終於恢復***
 
有關教師介聘作業,原本取消的但書,經過【全教總】連日來的努力,透過相關委員積極奔走,全教總各地方工會並與地方教育行政溝通,終於傳來好消息。張廖萬堅委員今日中午告知全教總,上午介聘小組開會後,但書已經恢復了,並做成以下決議:
 
1恢復但書,今年即適用。
2報名延長至5月8日。
3今天即請縣市修正作業系統,讓符合資格者上線。
 
全教總代表全體陳情老師感謝立法院教育文化委員會全體委員替教育與教師發聲,感謝教育部國教署、地方教育行政從善如流,及所有一起努力的夥伴及教師,讓本案圓滿落幕。更多詳細內容,請參考https://www.facebook.com/NFTU.teacher/posts/1422440817779371
 
 
法務中心啟-106.05.02

發報日期:106 年 3 月 31 日星期五 理事長:張旭政老師  發報單位:政策部

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  【新聞稿】發稿日期:2017年3月31日

年改方案出爐  全教總提出批評建議  要求國會採納

    昨天行政院、考試院分別公布年改方案與法案,檢視官版方案,雖有多處採取全教總建議,但仍有不少地方出現重大缺失,應進一步修正。

    作為法治國家,行政部門的修法版本仍須經過國會審議,針對官方年改版本缺失,全教總多次提出批評與建議,再次要求國會朝野黨團回到專業修法,採納全教總版本,落實基金永續、世代共榮的年改目標。

    全教總指出,行政部門的年改法案,至少出現以下缺失:

1.所得替代率造成年資不公,應往上做調整。(第37條,附表一)

    按退休制度原理,有多少年資就應累積多少給付,行政院方案的所得替代率限制造成年資越久,扣減比率越高,這和鼓勵久任,延後退休年齡的做法背道而馳。全教總建議,應破除替代率迷思,打開替代率天花板,讓年改回到公平合理的主軸。

2.教師退休60起支不妥,宜改為85(年資+年齡)制。(第32條)

    官版原規劃所有職業別退休給付均於65歲起支,經全教總抗議,政府同意中小學教育人員得提早5年於60歲起支,惟全教總無法接受,全教總認為官版中小學教師60歲起支方案,不符家長期待,嚴重阻礙師資新陳代謝,且增加總體人事成本,全教總堅決反對中小學教育人員60起支方案,建議國會朝野黨團考慮其職業屬性,中小學教育人員宜改為85(資+年齡)制。

3.已退、在職不應雙重標準,建議維持一致。(第28條)

    年金改革應採取公平一致標準,但行政院方案卻是對已退、在職採取不同標準,包括退休金計算基準、補償金給予,均出現雙重標準,全教總主張改革標準應該一致,補償金一次給付應與已退者相同,退休金計算基準,在職人員亦應與退休人員標準一致,避免產生爭議。

 4.月退休金調整機制不明確,建議應先公布並入法。(第67)

    行政院方案對於月退休金調整機制,授權行政院會同考試院調整。此一授權並無明確調整公式,將導致行政院、考試院權力過大,且讓已退者退休金處於不明確狀態,全教總要求務必將調整公式說清楚並入法,否則堅決反對此一不明確之授權。

5.修法前育嬰留職停薪年資亦應採計。(第8條第4項)

    育嬰留職停薪係為了提高生育率而設計,當初在明定育嬰留職停薪制度時,就應該一併調整退撫條例,當初的為德不卒,應該在本次修法中補足。

    全教總理事長張旭政表示,年改會公布官方備選方案後,全教總第一時間就針對官版提出諸多批評建議,並持續對行政院、銓敘部、教育部等行政機關進行遊說。經過這一段時間的努力,目前官版年改方案中已接納全教總建議者如下:

    1.成功爭取保留公保養老一次給付:官版原規劃取消公保養老一次給付,並將公保年金一併納入退休所得替代率限制下,在全教總強烈抗議下,官版已同意在職人員退休時可選擇一次請領。

        2.成功爭取提前領取公保養老一次給付:官版原限制65歲才能領取公保養老一次給付,在全教總抗議下,政府已同意得提前領取公保一次給付。

        3.政府採納全教總提高基金績效的建議:針對如何提高基金管理與投資績效,政府方案業已部分同意全教總長期主張,包括「先隔再救」、「擴大用人」、「績優高賞」等。

        4.成功避免改革陷入「肥高官、瘦小吏」缺失:此前歷次年改,均出現「肥高官、瘦小吏」缺失,在全教總長期論述、爭取下,此次年改方案之退休金基數內涵,確定採納全教總長期主張,繳和領均以本俸(薪)2倍計算。

    5.成功維持現行提撥分擔比例:前次馬政府年金改革,曾規劃調整退撫提撥(保費)分擔比例,由35%(受雇者):65%(政府),調整為1比1,在全教總強力主張下,此次年改方案之提撥分擔比例維持不變,不讓政府推卸其雇主責任。

         6.爭取到一次退休人員更高保障:針對選擇一次退休金的退休人員,全教總建議政府應給予這些已退休者轉換機制,亦即讓這群已退休者可以選擇領回本金,目前政府業已部分採納全教總建議,同意退休所得超過替代率地板者仍得保留6%優惠存款。

        7.成功爭取年資併計等方案:全教總長期主張所有受雇者年資均應可攜、併計,此次官版方案業已同意新增年資保留、年資併計、年金分計制度,讓受僱者在公、私職涯轉換時,不至於影響退休權益。

        8.改革節省經費全數倒入退撫基金:原年改會方案,僅中央優存節省經費倒入退撫基金,而全教總一再主張改革不是讓政府得利,所有經費均應回歸公教退撫基金。政府接受全教總建議,本次法案規定「政府節省經費,全數挹注退撫基金」,如此可望延長退撫基金年限,甚至解決財務破洞。

    9.繼續維持「國家負最後支付責任」之規定:年改會方案原擬取消國家負最後支付責任,經全教總要求保留,本次法案仍維持原規定,以確保國家應盡之責任。

    10.退休起支緩衝期調整:對於中小學教師退休年齡,全教總一再主張,應從75開始逐年加1到85,即可退休起支。目前方案就緩衝期部分採納全教總主張,惟退休起支年齡猶待調整,全教總建議教育人員起支85制(年資+年齡)。

    11.遺屬年金維持二分之一:原年改會方案將遺屬年金調降為原退休金之1/3,全教總遊說宜維持現行規定,行政院方案維持二分之一。

    全教總表示,行政院法案出爐後,即將送進立法院審理,屆時全教總將提出相對應的法案,全力遊說朝野立委,呼籲國會採納全教總修正建議,期使年金改革能做到公平合理、基金永續、世代共榮。

新聞稿 

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全教總保你有年金Line@群組https://line.me/R/ti/p/% 40nftu0711

※加入全教總保你有年金Line@群組之後,請記得先到主頁,可以查看先前提供的資訊。 

公告 【代轉】【重要】全教總發起「抗議年金惡改,要求政府負起雇主責任」連署,時間即日起至1月13日,請踴躍參與連署
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執行秘書 - 議題公告 | 2017-01-05 | 人氣:748
 
 

「抗議年金惡改,要求政府負起雇主責任」連署說明

20次年改會後,民進黨政府終於公布官版年改內容,但這是一份漠視政府責任,把問題盡丟給受雇者的不及格方案,全教總表達強烈不滿與譴責。全教總要求,有關教育人員部分,政府的年金改革至少必須達成以下目標:

一、負起政府的雇主責任,逐年撥補經費到退撫基金,年輕人才領得到:

政府不僅是紛亂年金體系的制度設計者,同時也是備受詬病的基金操盤人,對公部門受雇者而言,政府的角色就是雇主,無論就制度設計、基金操作、雇主責任,政府都有其無法逃避的絕對責任。

蔡政府年改方案漠視政府責任,一味要求受雇者「多繳、少領、延後退」,與2013年的馬政府年金改革方案沒有兩樣,全教總要求政府必須為政策失誤負完全責任,改革前必須先行補足基金歷年不足額提撥,絕不能轉嫁給目前在職的軍公教人員承受,這是年改最起碼的正義。

二、堅決反對60歲起支,最多逐年實施至85制:

民進黨政府原先主張全體國民一律65起支,經全教總抗議後提出中小學教師60歲起支方案,然而,此一主張不符教學現場生態,更嚴重阻礙師資新陳代謝,全教總堅決反對中小學教育人員60起支方案,要求考慮職業屬性,中小學教育人員最多採取85制,並採漸進式改革,自107年改革上路後逐年加185,亦即55歲起支,並可提前5年申請領取減額年金,使中小學師資能維持供需平衡與活力。

三、保證基金永續、反對一改再改:

官版方案不僅要求受雇者「多繳、少領、延後退」,也不保證基金可以永續經營,蔡英文總統「30年不破產」的說法,也與前任馬英九總統沒有差別,尤有甚者,蔡政府官版年改甚至將取消「由政府負最終支付責任」,按照這種邏輯,可以預見未來三十年內,還會有多次的改革,年輕世代受雇者將處於長期不穩定狀態,不利世代共榮與社會穩定,全教總要求政府提出長遠、永續的社會安全制度,堅決反對一改再改。

四、提出保障私校工作者的改革措施:

政府年改採取減法思維,不是想辦法提升弱勢者的退休保障,而是以砍軍公教達成所謂齊一職業差異的手段,方案中也未見對私校教育工作者的保障措施,全教總要求政府同步提出保障私校同仁的改革方案。

五、蔡政府年改團隊出來公開辯論:

年金改革攸關教師權益與世代正義,全教總早就擬妥應對方案,預期分區座談與國是會議仍然是各說各話局面,為使年改方案能充分討論,全教總正式邀請蔡政府年改團隊進行公開辯論,年改攸關台灣未來,政府主事者必須接受最嚴格檢驗。

為了避免成為背書單位,全教總自10597日起即退出總統府年改會,並同時加強原本就進行中的國會遊說,按照政府預定進程,預計今年2月就會將改革版本送進立法院審議,為使朝野委員了解官版方案的缺失,並爭取立法委員支持全教總主張,請全國各級學校教育人員踴躍於106113()前加入連署。

連署書下載處:全教總網頁、全教總FB社團、全教總粉絲專頁、全教總保你有年金粉絲專頁。

連署方式:(1)至全教總各FB平台按讚、分享。(2)將連署書拍照上傳全教總各FB平臺。(3)傳真至全教總,傳真專線:02-2585-7559(4)將連署書拍照或掃描傳至全教總信箱nftu@nftu.org.tw。【至少選一種方式,全部都做最好】

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新聞稿】                       發稿日期:2016年12月30日

譴責官版年改漠視雇主責任  全教總下戰帖要求公開辯論

    行政院年金改革辦公室公布「國家年金改革國是會議分區會議報告」後,引起各界議論,全教總認為官版改革明顯規避政府責任,且沒有處理最核心的基金永續議題,無法根本解決台灣的年金問題,全教總譴責政府的無能,期盼政府虛心接受批評。

    檢視官版年改方案,主要有以下主要問題:

    一、規避政府的雇主責任:檢視蔡政府年改方案,核心精神就是要求受雇者「多繳、少領、延後退」,與2013年的馬政府年金改革方案沒有兩樣,完全忽略政府作為雇主的責任。

    全教總指出,各種退休基金之所以入不敷出,甚至逐漸出現財務問題,有極大原因是政府在該調整費率時未予調整,政府必須為政策失誤負完全責任,此外,再就歷年不足額提撥來說,有65%也都是政府責任,政府必須先行補足這些歷年差額,不應轉嫁給目前在職的公教人員承受。

    二、嚴重影響教師新陳代謝:官版中小學教師60歲起支方案,不符家長期待,且嚴重阻礙師資新陳代謝,全教總堅決反對中小學教育人員60起支方案,建議考慮其職業屬性,中小學教育人員採取85制,並採漸進式改革,自107年改革上路後逐年加1至85,亦即55歲起支,並可提前5年申請領取減額年金,使中小學師資能維持供需平衡與活力。

    三、不保證基金永續:官版方案不僅要求受雇者「多繳、少領、延後退」,也不保證基金可以永續經營,蔡英文總統「30年不破產」的說法,也與前任馬英九總統沒有差別,尤有甚者,蔡政府官版年改甚至將取消「由政府負最終支付責任」,按照這種邏輯,可以預見未來三十年內,還會有多次的改革,年輕世代受雇者將處於長期不穩定狀態,不利世代共榮與社會穩定。

    按照民進黨政府預定進程,在分區座談與國是會議後,年改法案就將送進國會審議,全教總指出,預期分區座談與國是會議仍然是各說各話局面,為使年改方案能充分討論,全教總正式邀請蔡政府年改團隊進行公開辯論,年改攸關台灣未來,政府主事者必須接受最嚴格檢驗。

    請行政院年金改革辦公室於106年1月6日前回應全教總的辯論邀請,否則全教總將發動集體爭議行動,以確保年改能真正落實世代共榮與基金永續。


新聞稿


 
公告 【代轉】退步原是為向前--為退出年金委員會跟您說明
人氣:804
執行秘書 - 議題公告 | 2016-09-13 | 人氣:804

退步原是為向前

--為退出年金委員會跟您說明

親愛的老師

全教總2016.09.07退出年金改革委員會會讓你擔心嗎

其實--

1. 這是個諮詢委員會,即使它能做成方案,未來還要經過國是會議,最後也只是立法院的選項之一,何況目前運作混亂,委員之間衝突不斷,在會議中互相抵銷掉能量,做不出方案的可能性越來越高,外界紛紛質疑其效能。我們為何要在這種各說各話的消耗戰中陪葬?

2. 年金改革委員會並不是年金改革的唯一管道,有關人民的權利義務,立法院隨時可以提出大小修法案,行政部門也隨時可能修正屬於法規命令層次的給付。立法院不會坐視目前的亂象下去。我們為何不提前遊說立法院?

 

我們經過各世代老師、各地方會員代表參與,從2004年研討年金到2012年,最後在2012年做成保障跨世代的決議方案,2015年至今十個月已經辦理100多場次的面對面說明。最近一個多月,突然來一群「有心人」替我們隨便解讀,這都是冒牌內容,不是真實的因此我們更需要持續對談互動,澄清莫須有的誤解,安定你我的心靈。

我們全力以赴:要讓我們自己的版本和未來官方版成為並列的選項,讓立委選擇,而提早開始起跑就是我們的考慮重點。

從9月15日到11月15日,您的學校同仁只要需要知道方案的正確解說,不用負擔任何經費,我們就請負責的夥伴到學校,和大家在60分鐘內充分溝通。(必要時可延長到90分鐘)

 

歡迎您來電登記:0928144881吳老師   02~25857528分機310楊小姐

 全國教師工會總聯合會敬上

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